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勞基法59條不能工作
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調解經驗談--有關勞基法職業災害之彙整@ 公職隨手筆記
Q:技術生於職業災害醫療中輪調,在校期間是否視為勞動基準法第五十九條所稱勞工在醫療中不能工作時,而雇主應按其原領工資數額予以補償疑義? 勞工委員會(84)台勞動三字 ...
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「勞基法59條不能工作」
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公傷原領工資
職災補償抵充
勞基法第59條解釋
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勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法工資補償
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