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勞基法59條不能工作
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勞工因職災導致傷亡,您不可不知的保障有哪些? - 我的E政府
職災保險傷病給付(照護補助)申辦 於參加職災保險期間發生職災不能工作,以致未 ... 依據<勞動基準法第59條>規定,勞工一旦遭遇職災導致傷亡,雇主必須負擔補償責任。
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「勞基法59條不能工作」
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公傷原領工資
職災補償抵充
勞基法第59條解釋
原領工資計算
勞動基準法第59條但書規定
勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
勞基法工資補償
勞基法職災補償