你即將離開本站

並前往http://www.stwin.twmail.net/hot_412916.html

雇主職災安置義務：勞工拒絕復工提供勞務 - 旭婷聯合法律事務所

是所謂『勞基法第59條規定之醫療期間』，乃指勞工因職業災害接受醫療，而不能從事原勞動契約所約定之工作，抑或勞工未能從事原定工作，且未經僱主合法調動勞工從事其他工作 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法59條不能工作」的人也找了：

  1. 公傷原領工資
    2.
  2. 職災補償抵充
    3.
  3. 勞基法第59條解釋
    4.
  4. 原領工資計算
    5.
  5. 勞動基準法第59條但書規定
    6.
  6. 勞工在醫療中不能工作時雇主應按其原領工資數額予以補償
    7.
  7. 勞基法工資補償
    8.
  8. 勞基法職災補償
    9.