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勞動基準法59 條之雇主職災補償與損害賠償 - - 靜宜大學法律學系

二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿. 二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第 ...

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