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職災治療超過二年，雇主就不用補償？ - Workforce勞動力量

二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。 ... 這時候，雇主便可以考慮依照勞基法第59條第2款但書規定，給予職災勞工40個月的 ...

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