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雇主對於職業災害，依法有哪些賠償／補償責任？ | 高雄律師

依照勞動基準法第59條第1項規定，當勞工遭遇職業災害，有醫療需求而無法工作時，雇主應補償勞工必需之醫療費用、並按月持續支付勞工原領之薪資，直至勞工醫療期間 ...

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