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社工職場上的常見勞基法爭議《解答》 - 永無止盡的學習路

勞工依據勞動基準法第14條第1項第6款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」終止勞動契約，應自知悉損害結果之日起，三十日內為之。 v, ○.

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