5. 採取彈性工時(勞基法第30 條及第30 條之1)、延長工時(勞基法第32 條)及女性夜間工. 作(勞基法第49 條)所需之工會、勞資會議及勞工同意之文件。 6. 已為勞工投勞保。
確定! 回上一頁