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禁止預扣薪資之探討 - 聲威法律事務所

貳、 可以排除勞動基準法第26條的適用嗎？ 勞基法第22條第2項規定，工資應全額直接給付勞工 ...

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  2. 勞基法22條罰則
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  3. 勞動基準法第22條第2項工資全額給付
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  4. 違反勞基法第22條
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  5. 勞基法26條
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  6. 勞基法第24條
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  7. 勞基法第79條
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