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員工自請離職時，雇主應留意之法律問題 - weleadlaw.com

可知在雙方就預告期進行特約時，若約定期間較勞基法對勞工更不利，就會被認定為無效約定，而仍須回歸適用勞基法。 若雇主欲向臨時離職的員工請求損害賠償 ...

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