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可以規定員工遲到一律請事假嗎？ - 旺達人資法律學堂

由於勞基法對於遲到並無相關規定，上開勞動部函釋是否增加法律所無之限制？ ... 正確的作法應該是先明定遲到的定義，例如上班遲延逾10分鐘為遲到。

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