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薪資部分試用期為五天不支薪 - Cofacts 真的假的

勞基法 並無所謂的試用期，無論是否參加勞保，自報到當下即開始計薪，雇主就應該給付薪水，即便只做幾小時或一天，也要依比例計算薪水。 即使勞雇雙方已經約定好試用期不支 ...

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