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一次看懂！試用期的8大重點| 人資充電 - 104 企業大師

試用期 雖可以延長，但應由勞資雙方合意延長，並應以書面約定。原則上，除非有特殊原因，不建議延長超過1次，否恐有權利濫用之虞。 按勞基法第84 ...

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