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雇主如何才能合法解僱或資遣勞工？ - 台灣法律網-律師事務所

第一類的資遣構成要件，就是勞動基準法第十一條、第二十條所規定的，包括： 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

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