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勞工法令、公共工程、智慧財產權、消費者保護法、行政法規

二、然若雇主解雇之理由，均不符合上述勞基法第11條或第12條任何一款所列之情事，卻仍將勞工予以解雇，則此種解雇即屬非法解雇，勞工若遇此種情形，可選擇向雇主要求繼續 ...

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