你即將離開本站

並前往https://lawhsinyi.com/blog/%E5%8A%A0%E7%8F%AD%E8%B2%BB%E7%9A%84%E5%9F%BA%E7%A4%8E%EF%BC%8C%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%A8%88%E7%AE%97%E4%BB%80%E9%BA%BC%E6%98%AF%E7%B6%93%E5%B8%B8%E6%80%A7%E7%B5%A6%E8%88%87%E5%B7%A5%E8%B3%87%E8%88%87/

加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資 - 信義律師

若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法第七十九條的規定，可處 ... 核計時薪，而非以34,600元去核計時薪，計算方式與案例1相同。

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法薪資計算方式2023」的人也找了：

  1. 2023勞基法新制
    2.
  2. 2023加班費計算
    3.
  3. 基本工資有含勞健保嗎
    4.
  4. 基本工資怎麼算
    5.
  5. 基本薪資28000
    6.
  6. 勞基法每年調薪規定
    7.
  7. 2023基本工資勞健保
    8.
  8. 勞基法調薪規定
    9.