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勞基法第9條之1
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貳、勞動基準法 - 臺中市政府勞工局
依勞動基準法第9 條第1 項規定,勞動契約可區分為「定期契約」與「不. 定期契約」,若勞工從事臨時性、短期性、季節性及特定性之工作,得為定期契.
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