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釋字第726 號【依勞基法第84條之1另行約定而未經核備之效力 ...

勞動基準法 （下稱本法）第八十四條之一規定：「經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備 ...

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