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這三類工作者不再適用責任制雇主違規最高可罰100萬 - 聯合報

勞動部表示，根據《勞動基準法》第84條之1規定因部分工作者有特殊工時規範的必要，才能允許由勞雇雙方另行約定的工作時間、例假、休假，不受該法相關 ...

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