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勞基法第30條
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勞基法第24條、第39條及第84條之1等規定,屬強制規定
1.按雇主延長工作時間者,應加給延長工作時間之工資;雇主經徵得勞工同意於例假、休假及特別休假等日工作者,應加倍發給工資;經中央主管機關核定公告之監視性或間歇性之 ...
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「勞基法第30條」
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勞基法30條解釋
勞基法第30條之1適用行業
勞基法第30條變形工時
違反勞基法第30條
勞基法第32條
勞 基 法 第 30 條 第 4 項
勞基法第30條第5項
勞基法49條