你即將離開本站

並前往https://rynn513.com/tag/%E8%B3%87%E9%81%A3%E8%B2%BB/

資遣費 - 法律點心麵ღ

終止的方式可以口頭（但要注意舉證）也可以存證信函、律師函之方式告訴雇主，但要記住要在30日內終止，規定在勞基法第14條第2項：「勞工依前項第一款、第六款規定終止 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞基法第14條存證信函」的人也找了：

  1. 非願離職存證信函範本
    2.
  2. 勞 基 法第 14 條第 6 款有30天除斥 期 的限制
    3.
  3. 勞基法第14條重大侮辱
    4.
  4. 離職 存 證信函範例
    5.
  5. 非自願離職存證信函
    6.
  6. 無正當理由繼續曠工三日存證信函
    7.
  7. 資遣存證信函範例
    8.
  8. 勞 基 法第 14條 資 遣 通報
    9.