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向雇主說再見－存證信函寫對了嗎？ - 黃培鈞律師

以上兩個案例中，僅有存證信函的內容不一樣，其餘皆相同。毫無疑問的，小明並沒有辦法請求資遣費，因為雇主不存在勞基法第14條第1第6款所稱的「違反 ...

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