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懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA

根據台灣勞基法規定,員工有事必須親自處理,每年提供14天無薪事假。 ... 不管是否併入病假,薪資減半,且員工請生理假,不能作為缺勤扣全勤獎金或者績效考績的不利處分。

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