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女性勞工產假期間工資如何計算？｜法務長專欄 - 104職場力

「依勞動基準法第50條規定，女性勞工受僱工作在6個月以上者，產假期間工資照給；未滿6個月者減半發給。前開規定之「工資照給」，原要求雇主應依產假前勞動契約約定之 ...

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