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不是正職就沒特休？正職、兼職和工讀生的勞動權益都一樣嗎？

等各種不同的僱傭關係，只要符合《勞基法》中「從屬於雇主提供勞務」的勞工定義，即受到勞動法的規範與保護，更不因公司聘用人數多寡、規模大小而異喔 ...

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