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勞基法最低薪資勞健保
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專欄-勞動教室-雇主未按實領薪資投保之責任 - 台糖
(二)按勞基法第14條規定,雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者,勞工得不經預告終止契約並請求資遣費。故雇主將勞工勞、健保投保薪資金額以多報少時, ...
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