為什麼這篇薪資所得含勞健保鄉民發文收入到精華區：因為在薪資所得含勞健保這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者apple15518 (貍貓)看板Tech_Job標題[請益] “勞保月薪”及“報稅月薪”不一致...
薪資所得含勞健保 在 雷艾美 Emmie Ries Instagram 的精選貼文
2021-08-16 12:10:15
/身為一位運動員的姐姐， 我所看到的運動員/ 近幾年的台灣， 運動風氣開始興起 開始可以看到一些 運動員們的代言跟露出 看著奧運選手們 站上運動員的最高殿堂 我真心的為他們開心 因為那些獎牌 不只代表著國家和榮耀 更實際的也代表著 他們未來的生活跟收入 拿到牌的， 就是幸福的運動員！ 因為台...
不知道發這版合適嗎？？
因為是在科技企業遇到此事....
請教各位科技版百萬高手有沒有遇過
假如勞保保“50000”的薪資級距
但報稅的時候 用津貼扣掉（例如加班費 伙食費 交通費 出差費 ...等等），變成“3800
0 *12+獎金”去報稅，這樣可以嗎？？
“一個月薪資”差距成“12000”，這樣是合法？？
雖然說少繳稅，但我還是不懂這權益是誰受損？
我查是說 若“固定性給津貼”，仍然要報稅
所以還是不是很理解
感謝各位的回答。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.170.227
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1554158535.A.CE5.html
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 06:43:45
推 gamesame7711: 另外報稅不是用扣繳憑單上的數字嗎？ 04/02 07:15
→ gamesame7711: 請問報稅月薪是指什麼呢？04/02 07:15
我表達的不太好 應該說公司幫我“報的扣繳憑單 裡面的月薪” ，感謝您。→ willism: 非每月給付薪資（年終獎金等）及兼職所得，小於等於735004/02 07:22
→ willism: 0免扣繳04/02 07:22
→ willism: 一個是公司幫你預扣所得稅；報稅季節你自己報繳的才叫報04/02 07:24
→ willism: 稅，完全是兩回事04/02 07:24
年終這部分沒問題，可以理解，月薪的部分比較困惑....感謝您。推 gamesame7711: 原來是這樣 看4樓解惑…04/02 07:26
推 bigjaguar: 有些津貼是免稅的，加班費和伙食費就是，月薪最準的是04/02 07:30
→ bigjaguar: 看公司給你的6% 勞退，看你勞退戶頭進多少回推就知道04/02 07:30
所以意思是 勞退有給到，報稅多少都沒差哦？？這樣大家不都可以避稅？？只要公司用一半薪資當津貼就好了？？疑惑而已...感謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 07:41:21
推 kidopopo: 勞保薪資級距是含所有加班費，也就是月薪綜合，但每個04/02 07:57
→ kidopopo: 月加班費免稅時數上限46小時！所以勞保級距與報稅會有差04/02 07:57
→ kidopopo: 距，您的公司的勞保級距是正確的，至少保障勞退的級距04/02 07:57
原來如此，所以這樣做是沒問題就是了，感謝您。推 dakkk: 公司有底薪跟全薪 勞保是用底薪算 底薪以外的就是津貼或加04/02 07:57
→ dakkk: 班費等名目04/02 07:57
推 dakkk: 津貼加班費要報稅 但不用報勞健保 大概4這樣04/02 07:59
剛好相反耶，勞保用全薪，報稅用底薪*12+獎金，感謝您。※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 08:05:47
推 dakkk: 老闆賺 但你沒賠 除非你還沒到最高級距 04/02 08:01
推 kidopopo: 補一下... 差旅費、日支費及加班費不超過規定標準者，加 04/02 08:06
→ kidopopo: 班費46小時內與餐費2400..都免稅喔..網路都能查得到 04/02 08:06
→ kidopopo: 應該是你都賺...勞保全薪，報稅扣除免稅應該是對的 04/02 08:06
伙食費我知道ok , 但如果是“責任制”，用“加班費津貼”去避掉也可以就是了？？感謝您。
※ 編輯: apple15518 (42.73.170.227), 04/02/2019 08:09:16
推 kidopopo: 應該是沒賺沒賠，這就要看你的薪資條，是否有本薪加班費 04/02 08:11
→ kidopopo: 等等 04/02 08:11
推 USD5566: 人資又調皮了 04/02 08:26
哈哈 這我就不懂哩 感謝您推 fcz973: 有些所得是免稅但要計入投保薪資，而因為公司報支出可以扣04/02 08:31
→ fcz973: 稅所以會想報高，勞保報低可以省錢，所以勞保局抓這心理每04/02 08:31
→ fcz973: 年都會跟國稅局比對進行財稅逕調，但只是粗估，獎金高的常04/02 08:31
→ fcz973: 常被調到過高。不過令人不解的是這種維護勞工權益的作為反 04/02 08:31
→ fcz973: 而常常被勞工罵，就是每個月"害"他多繳幾百塊保費 04/02 08:31
其實有點聽不懂 意思是報稅低於你勞保是沒問題的？這會罵嗎XDD 感謝您噓 shyshyan: 勞健保是全薪 包含加班費 如果你的老闆只有保底薪 那就 04/02 08:46
→ shyshyan: 是高薪低報違法 推文在那裡亂講什麼04/02 08:46
哈哈不要這樣 我相信很多人不懂 我也是遇到才霧煞煞 感謝您推 nrxadsl: 好複雜啊04/02 08:53
真的 超複雜啊 感謝您推 pizzack: 勞保最高只能保到45800還多少吧，你說的應該是勞退？然 04/02 09:00
→ pizzack: 後勞退是應保所有本薪獎金年終加班費總額 04/02 09:00
對 我就是好奇 為啥可以不一樣 我的"數字”只是比喻啦XD 感謝您推 shyshyan: 原po說的是報稅錢跟實際勞健保報的不同 他以為報稅的跟04/02 09:02
→ shyshyan: 勞健保的錢會是一樣 但是實際上勞健保的是算全薪 但是報04/02 09:02
→ shyshyan: 稅的可以扣掉獎金不用報04/02 09:02
對 我就是好奇這個 月薪可以扣掉“各種津貼” 然後報稅報低 沒遇過 好奇為啥可以 感謝您
→ alittleghost: 一毛都跑不掉…看健保級距就知道了 04/02 09:03
好 直接看數字最快 感謝您推 horb: 以後月退跟喪葬補貼都差很多 不過鬼島好像都這樣玩的04/02 09:04
→ horb: 不過50000好像超過勞保最高級距了 沒辦法再高了04/02 09:07
為什麼月退跟補貼會少？？ 那數字是比喻而已 哈哈 謝謝您→ gn01216674: 勞保 勞退 健保都是用底薪去算吧，原po勞保健保少繳稅 04/02 09:21
→ gn01216674: ，但勞退拿到的也相對少。04/02 09:21
但我聽到就是 勞保健保照保 報稅報低這樣 才想說有沒有人遇過 感謝您→ flyslider: 認真回 勞保平均會遠高於薪水 每3個月調整 我之前某時04/02 09:23
→ flyslider: 間都最高保額級距 04/02 09:23
→ flyslider: 但很多公司 都只保底薪 唬爛員工 是保全薪 04/02 09:25
其實我也看過有公司報高 真的佛心 感謝您推 gn01216674: 前幾樓有說到獎金分紅撥到勞退？會嗎？04/02 09:26
→ gn01216674: 只知道獎金要繳二代健保，有多撥勞退還真不知道....04/02 09:26
獎金我也沒遇過 播到勞退 月薪就報完了 謝謝您→ willism: 所得稅法第14條，不是寫的很清楚嗎...04/02 09:30
哈哈 平常不會看這種東西 看也看無 感謝您推 gamer: 加班費超過46小時也得報，津貼目前只有伙食津貼2400不用報04/02 09:40
→ gamer: ，其他名目都要報。還有很重要的一點，報稅是納稅人的義務 04/02 09:40
→ gamer: ，公司如未依實申報你沒有補報也有罰責，不會因為是公司報04/02 09:40
→ gamer: 錯就沒有責任。 04/02 09:40
是這樣哦 所以少報 我應該要自己補報@@？ 感謝您推 TllDA: 上面說底薪的推文都是錯的 2019年了還一堆人在誤導04/02 10:27
大家好像誤會我意思QQ 感謝您噓 shyshyan: 不要再誤導了 媽的 勞健保就是全薪保 全薪包含加班費04/02 11:33
哈哈 我也意外大家都很複雜 懂的人真的不多 感謝您推 frice: 沒啥問題 有些項目是免稅的04/02 11:43
推 frice: 例如伙食費 免稅加班費都有一定額度不計入所得總額04/02 11:47
瞭解 用責任制 “固定加班津貼”也是免稅就是了 感謝您推 JAPTX4869: 怎麼一堆人勞保.勞退傻傻分不清...04/02 12:09
說真的 工作這麼久 還真不會去瞭解這種事情.... 感謝您推 physicsdk: 沒問題啊，勞退用全薪，報稅會把免稅項目扣掉04/02 12:13
→ physicsdk: 但你這樣扣蠻多的，太爽了人家會眼紅04/02 12:14
原來如此 所以是合理的 數字只是比喻啦哈哈 感謝您推 srwhite: 我比較好奇大家談薪水的時候是談有加津貼的還是沒有 04/02 12:16
一般都談全薪居多吧 感謝您推 vi000246: 又要報稅了 還是扣多一點好04/02 12:42
哈哈 少繳當然爽 只是好奇 這是誰的權益受損之類 感謝您推 amitoufu: 有些名目是免稅不用繳所得稅04/02 13:07
伙食我覺得常見 “責任制”用“加班費”明目避 倒是沒聽過 感謝您※ 編輯: apple15518 (42.72.247.88), 04/02/2019 13:41:29
※ 編輯: apple15518 (42.72.247.88), 04/02/2019 13:45:07
推 DanielChan22: 我的公司都是報全薪含各項津貼 04/02 14:20
→ DanielChan22: 該說好還是不好呢？04/02 14:20
還真沒遇過這種 代表公司不躲？ 感謝您推 mainsa: 我公司也是報全薪+津貼+加班費 勞保早就超過上限 但健保費04/02 15:25
→ mainsa: 就變更多04/02 15:26
原來每家企業風格都不同呢....感謝您推 snoopy790428: 免稅就2400餐費跟加班費 勞健保勞退都全薪含加班費 04/02 20:24
→ snoopy790428: 才叫合法04/02 20:24
推 snoopy790428: 獎金不算經常性薪資所以才沒算進勞健保平均 但還是04/02 20:25
→ snoopy790428: 要繳所得稅 04/02 20:25
獎金這部分合理 理解 ，加班費也要報勞保 我還真不知道....大部分看到 勞健保 都是全薪（不含加班費的），感謝您
※ 編輯: apple15518 (114.137.8.239), 04/02/2019 20:42:43
推 physicsdk: 還要扣補充保費扣超多，沒列入勞退照扣稅和保費，不划04/02 22:26
→ physicsdk: 算 04/02 22:26
怎麼越來越複雜啊QQ 感謝您→ aaron2034b: 高薪低報 就代表你的老闆在逃稅 而你之後申請失業救04/04 07:11
→ aaron2034b: 濟金的錢會差很多 都是老闆在亂搞搞的 這樣的公司你 04/04 07:11
→ aaron2034b: 還待的住喔 呵呵.....04/04 07:11
→ aaron2034b: 健保是要保全薪 而他故意用低的底薪去報就是要少繳錢 04/04 07:13
→ aaron2034b: 跟逃稅 其它用津貼捕足你的月薪 ... 你老闆這樣的作04/04 07:13
→ aaron2034b: 法 懂的人只會覺得這間公司很不穩定 風險大 早點閃比04/04 07:13
→ aaron2034b: 較好 ...04/04 07:13
健保跟勞保 都報全薪 報稅就月薪減大概一萬報 感謝您※ 編輯: apple15518 (223.140.169.213), 04/04/2019 17:20:15