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每月沒有至少發一次薪水就違法？看看勞動部最新函釋怎麼說

勞動部在前幾天發佈了一則最新的解釋令，主要是說明有關勞動基準法第22條第2項及第23條第1項的適用情形，不僅僅改變了主管機關過去針對遲發或扣發薪資 ...

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