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勞基法員工賠償
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行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞保局
依勞動基準法施行細則第24條規定,特別休假因年度終結而未休者,其應休未休之日數,雇主應發給工資。又加班費係勞工因延長工時工作所獲取之報酬,自應屬 ...
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