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勞基法員工賠償
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【勞動法律】員工提前離職要賠償?關於最低服務年限契約的 ...
雇主與勞工簽立「最低服務年限契約」的限制:. 勞工工作權是屬於受憲法保障的基本權利。工作權具備的內涵很多,舉例來說包含工作選擇內容的自由、要 ...
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