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勞基法員工賠償
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雇主得否與勞工約定最低服務年限? - 魏千峯律師事務所
因之事業單位若基於企業經營之需要,經徵得勞工同意,於勞動契約中為服務年限及違約賠償之約定,尚無不可,惟該項約定仍應符合誠信原則及民法相關規定。」由上可知,最低 ...
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