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勞基法員工賠償
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老闆懲戒手段扣薪是否合法? | 1號課堂| 遠見雜誌
我們剛剛講《勞基法》第26條,禁止雇主以預扣工資的方式作為違約金或損害賠償。但是如果是勞工違反了工作規則,法院認為雇主為了維持職場秩序,有權利對 ...
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