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【勞動檢查】出勤紀錄一定等於工作時間嗎？ - 樂誠勞資顧問

勞基法 第30條第5項規定：「雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存五年。 ... 認定勞工仍有工作之事實，則依然為工作時間，對雇主而言，當然就得按照勞基法第24之規定給付加班 ...

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