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別讓權利睡著了！就算離職，5年內還是可以要回沒拿到的加班費

特別要注意的是，上述「責任制」員工仍適用勞基法，僅是排除勞基法第30條等數條關於工時、例假、休假及女性夜間工作規定之限制，可由勞雇雙方就該等事項 ...

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