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勞工於正常工作時間內有怠工（或請假、遲到）事實

（三）準此，所謂勞基法上「延長勞工工作之時間」（即勞基法施行細則第20-1 ... （即表定八小時正常工時範圍內）進而核算加班時間，雇主應執此按勞基法 ...

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