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職場被霸凌，法律怎麼保護你？勞動律師教你2招反制 - 今周刊

如果職場霸凌狀況嚴重，導致罹患精神疾病，應該視為職業病，可以請求勞保給付。 簡單來說，因為雇主沒有提供安全的工作場所，導致霸凌與精神疾病，雇主就 ...

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