你即將離開本站

並前往https://www.kmuh.org.tw/www/klu/doc//09%20%E8%AA%B2%E7%A8%8B%E6%AA%94%E6%A1%88//%E9%AB%98%E9%86%AB%E5%B7%A5%E6%9C%83%E8%AA%B2%E7%A8%8B-%E5%8B%9E%E5%8B%95%E6%B3%95%E4%BB%A4%E5%88%86%E4%BA%AB1071004-%E8%A3%9C%E5%85%85%E8%B3%87%E6%96%99-%E8%AA%BF%E8%81%B7-%E9%99%B3%E5%85%89%E8%BC%9D.pdf

勞動法令分享課程補充資料- 調職

調職-勞§10-1. 調職對於勞雇雙方之意義：. 雇主：人力運用與管理之裁量. 勞工：勞動條件之變更. 調職應在勞資雙方合意的情況下進行，若有合.

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動條件變更」的人也找了：

  1. 勞動條件變更同意書
    2.
  2. 勞動條件定義
    3.
  3. 勞 基 法 勞動條件變更
    4.
  4. 勞動條件變更工作地點
    5.
  5. 老闆更改上班時間
    6.
  6. 資方任意變更上班地點
    7.
  7. 勞工法例更改上班時間
    8.
  8. 工作規則不利益變更
    9.