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雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定 - Facebook

(二) 對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更簡單的說，就是對於當初簽訂勞動契約時所談的條件，即《勞基法施行細則》第7條規定所規定之契約應記載內容，均不得作 ...

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