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【律師專欄】勞動條件，雇主不得任意變更

一旦勞資雙方自行調節，或是主管機關協助調節成功後的勞動條件，具有一定的法律效力，可視為雙方同意的勞動契約。 但連主管機關介入調節，勞資雙方依舊無法達成共識 ...

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