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勞動契約懲罰性違約金
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在職及離職後之競業禁止
勞工對雇主負有守密及不為競業之義務,於勞動契約終了後即告終止,雇主如欲再保護其 ... 不得從事與原雇主同類性質或相似之業務,否則應賠償五十萬元之懲罰性違約金。
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