你即將離開本站

並前往https://paper.udn.com/udnpaper/POA0032/379380/web/

Career職涯電子報

雇主可以透過勞動契約條款約定「懲罰性違約金」，取代求償的舉證責任。只要該約定沒有顯失公平的情形，應該有效。 但要注意如有下列民法第247條-1規定情形 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動契約懲罰性違約金」的人也找了：

  1. 勞動契約違約金
    2.
  2. 懲罰性違約金條款
    3.
  3. 離職違約金dcard
    4.
  4. 離職預告期不足法定天數
    5.
  5. 離職違約金ptt
    6.
  6. 勞動基準法
    7.
  7. 勞基法
    8.
  8. 員工未預告離職ptt
    9.