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工作規則的懲罰事項可以規定解僱或扣薪嗎？ - 陽昇法律事務所

... 例如：違約金等損害賠償的規定、著作權歸屬等。也就是說，關於前述懲罰性賠償或著作權歸屬等涉及個別勞工權利事項，應以勞動契約方式為之，而非以工作規則訂之。

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