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定期契約？不定期契約？ 兩者差異及適用範圍？

當勞工符合下列四種性質（勞動基準法第9條），雇主才可與勞工簽訂定期勞動契約。 臨時性工作：無法預期之非繼續性工作，且工作時間為六個月以內。 例如： ...

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