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專欄-勞動教室—承攬工程之監工屬特定性工作嗎？ - 台糖公司

一）按勞基法第9條第1項明定特定性工作之定期契約，並不以有明確之終止日期為必要，如以特定工作完成時為終止之期日，其終止日期亦可得確定，仍不失為定期契約之一種。

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