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定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前終止定期契約 ...

[8] 勞動基準法第9條第2項：「定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者。 二、雖經另訂新約，惟其前後勞動契約之工作 ...

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