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勞工達人／正式僱用的員工原係有繼續性工作之不定期契約工

就勞動基準法而言，該公司原本正式僱用的員工，係屬不定期契約，因公司經營權易@ ... (3)上述勞基法第九條第一項規定，即為防止雇主逃避資遣費或退休金的負擔，而訂立 ...

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