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勞動基準法§9 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫

勞動 契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不 ...

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