你即將離開本站

並前往https://pro.104.com.tw/vip/preLogin/recruiterForum/690070282/post/34596

「定期契約」何時可用？常見的「一年一聘」勞動契約，合法嗎？

我國勞動基準法第9條規定，就原則上有繼續性的工作或派遣工作，必須要簽「不定期契約」，只有在特殊情況，如有臨時性、短期性、季節性或特定性的 ...

確定！ 回上一頁

查詢 「勞動基準法第9條」的人也找了：

  1. 勞動基準法第9-1條
    2.
  2. 勞基法第10條
    3.
  3. 勞動基準法 第 三 條
    4.
  4. 勞動基準法第11條
    5.
  5. 勞基法施行細則第9條
    6.
  6. 勞動基準法第16條
    7.
  7. 勞動基準法第 38 條
    8.
  8. 勞動基準法第13條
    9.