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不定期契約與定期契約公司可否隨意改變？ - 臺北市政府勞動局

另依勞動基準法第9條規定：「勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿 ...

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