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【勝綸法律事務所專欄】什麼時候可以簽定期契約？各公司常用 ...

我國勞動基準法第9條規定，就原則上有繼續性的工作或派遣工作，必須要簽「不定期契約」，只有在特殊情況，如有臨時性、短期性、季節性或特定性的工作，才能簽「定期 ...

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